各位学生干部：
为完善2022-2023学年学生干部考核成绩数据，客观、真实、公正地对学生干部工作进行考核，现将相关事宜通知如下：
一、关于工作履历数据
1.考核时间：2023年7月5日-2023年7月12日
2.考核对象：院级学生组织主席团成员、部门成员（部长、委员、干事），小班班支委（七位），院辩论队、院体育训练队队长及成员
3.考核办法
工作履历实行同级考核，即相同职位同一个年级（例：主席团，部门负责人，干事，小班班支委，院辩论队，院体育训练队队长）进行考核。
学院同学按照新政策进行加分（2020级、2021级、2022级，和2019级未毕业降到2020级的同学）：考核合格，2022级学生干部在德育-学生干部（社会工作）版块记基础分2分，2021、2020级学生干部在德育-学生干部（社会工作）板块记基础分1分；考核优秀、良好，在德育-党团学习-学生工作考核优秀中分别记附加分3分和2分。
（1）学生会主席团的考核方法：由学院党委办公室全体老师进行考核。
（2）部门负责人（部长）考核方法：由各部门分管主席团成员进行考核。
（3）各部门委员、干事考核方法：由各部门负责人（部长）进行考核。
（4）小班班支委（七位）考核方法：班支委包括班长、支书、组织委员、宣传委员、体育委员、心理委员，由小班班长联系班主任考核，此外，还需除班支委之外的其他班级同学（约占30%）参与考核。
（5）学院辩论队、体育训练队的考核方法：由院队队长联系指导老师进行考核。
4.资料提交要求
（1）请各小班班长汇总小班班委信息，联系班主任进行考核，并按要求提交相关附件。于7月12日晚21:00前将相应附件打包成压缩包发送电子档至邮箱2801181828@qq.com，邮箱主题为XX班工作履历加分表（如：电子202202班工作履历加分表）。
（2）请学院学生组织各部门负责人汇总部门学生干部信息，按照相应要求进行考核，同时认真填写相关附件。于7月12日晚21:00前将相应附件打包成压缩包发送电子档至邮箱2801181828@qq.com，邮箱主题为XX部门工作履历加分表（如：beat365体育亚洲官方网站团委第二课堂运营部工作履历加分表）。
二、相关要求及注意事项
1、考核优秀、良好率不超过所在单位指导学生组织学生干部总人数的20％和40%（若人数过少即1个优秀名额；若人数较多，按比例确定优秀良好名额，原则上只舍不入）。学院的主席团单独算作一个部门进行考核，考核为优秀的名额与其分管的部门无关。
2、对于转专业新成立的班支委，由于其任期只有半年，其工作履历考核得分折半后计入第二课堂得分。统一实行在新专业新班级登记，原专业原班级核实；因转专业原因中途离开部门的，分数折半计算。一律由原部门进行考核和登记。
3、担任多个职务（包含学生组织和小班任职），最多按两个职务加分，第二职务加分按50%折算（有第三个职位及以上的，只进行记录不加分）。院辩论队、体育训练队成员独立赋分，不折算，由负责老师考核合格后，根据考核等级分别在艺术团训练和体育队训练板块（均为附加分）赋1-2分。
4、担任多个职务的同学则默认考核分数最高的职务为第一职务。各部门和小班对成员只需赋原始数据，后续由二课运营部进行折算分数。
5、院辩论队队长、院体育训练队队长纳入学生干部队伍管理，按班长支书类在工作履历板块赋分，同样填写相关附件。
6、考核等级为合格的学生干部填写加分表时20、21级和22级基础分加分有区别。
附件四为新政策加分表格项目表。
如有疑问，加2023年beat365体育亚洲官方网站工作履历加分答疑群881092814。
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2023年7月5日
附件一 2022-2023学年学生干部加分表（20、21、22级基础分）.xlsx
附件二 2022-2023学年学生干部加分表（20、21、22级附加分）.xlsx
附件三 2022-2023学年学生干部情况说明（必填）.xlsx
附件四 第二课堂加分表格平台分类及项目题目填写规范-新、老政策.xlsx
